施海仁是一位拥有20多年党龄的老党员，是中盛集团企业经营的带头人，也是集团党支部书记。中盛集团党支部组织完善、机制健全，多措并举打造党建品牌，并同步打造富有中盛特色的党建文化综合展示中心。

      施海仁高度重视党建工作，提出并设计富有中盛特色的“123党建模式”，确立了“党建带群建,群建服务党建,党群共建”长效工作机制,与党建工作同步谋划、同步推进。他善于学习、勇于自我批判，带动并培养了党员干部自我批判的习惯，提倡并在中盛集团建立“三会机制”。通过强化人才“选、育、用、留”，推动党建与企业发展同频共振。确定社会责任“两个双百计划”：“中盛百万善行计划”和“中盛百场公益活动”，激发乡村振兴内生动力，扎实推动“村企联建”工作走深走实。

     他关注自主创新和技术研发，带头推进公司项目课题申报和专利技术申请工作。他具备前瞻性的战略思维和敏锐的商业思维，积极响应国家生态文明建设的决策部署，牢记初心使命，坚持产业报国，带领中盛集团在实现高质量发展的征程中砥砺前行。