7月11日，中盛集团第二季度干部学习会在五楼多功能厅举办。本次学习会由集团董事长施海仁召集，总裁办组织，集团及各子公司副总监级以上干部约十余人参加。本次学习会围绕两个主题开展，上午为主题学习会，与会人员围绕阅读并提取《长征》书籍的某一部分内容，结合公司愿景、价值观及实际工作谈感想；下午为工作交流会，要求与会人员围绕上半年度岗位工作小结，结合产业规划与考核目标，规划下半年工作重点。

上午9点20分，主题学习会正式开始。与会人员集体观看30分钟的《长征》宣传片，了解了长征的历史背景和主要情况，理解了长征精神的历史价值和时代意义，感悟到了革命英雄的浩气正气和革命激情。观影结束后，参会人员围绕主题依次分享，畅谈对长征精神的理解与认识，理解了中盛二次创业背景下学习长征精神的必要性和意义。

下午的工作交流会上，先是作分组研讨和总结，与会人员分为两组，组长分别是中盛水务总经理张羽和复盛科技副总经理许鲁亮。在两组组长的带领下，大家围绕各自公司的经营方向，结合各岗位职责与分管部门的工作内容，针对上半年工作谈得失，规划下半年重点工作，由各组组长张羽和许鲁亮分别作总结讲话。接着，与会人员共同学习了水务版块针对环保水务新技术、新产品方向的业务规划内容。最后，由集团董事长施海仁作《干部学习会暨上半年工作总结下半年工作规划》报告。

本次干部学习会，既是主题学习会，也是工作交流会，更是作风反思会。回顾公司上半年各项工作，各业务版块围绕年度目标的达成不尽如意，在管理过程中存在的干部作风问题更需引起警惕。施总提出：2021的下半年度，各级管理干部要把一切工作重心放在经营方面、放在业务层面，管理干部一方面要以身作则、勇于担当、统一价值观，做好培养和帮扶员工的示范带头作用，另一方面要围绕年度各项经营指标，齐心协力，协同作战，互相补位，力争完成各项年度工作任务。

中盛集团第二季度干部学习会圆满落幕，中盛集团二次创业的新长征刚刚开始。会议最后，与会人员纷纷表示，要用长征‬精神滋养初心、淬炼灵魂、从中汲取信仰的力量，转化为砥砺奋进的精神动力，紧扣“落地”，围绕2021年整体目标并消化落实到日常工作中去，成为“想干事、能干事，干成事”的管理者。这是中盛管理干部的使命，也是中盛管理干部的责任！

（通讯员：中盛集团 魏冉）