同心聚中 同愿兴盛

        2021年2月6日，以“同心聚中，同愿兴盛”为主题的集团2020年度工作会议在集团总部召开，会议上午场为集团首期主题学习会，下午场为总结暨表彰会，全体中盛人欢聚一堂，共同学习、凝聚共识、总结部署。

主题学习会 理解世界 理解中国

       上午是中盛首期主题学习会，集团特邀嘉宾，安徽省委党校（省行政学院）原副校（院）长、一级巡视员，王正国教授作《国内外经济形势分析与我国经济体制改革》主题报告。

   王教授从国内外宏观经济形势分析出发，指出我国经济规模巨大、制造业门类齐全，但存在“三驾马车”经济拉动力不足、国家治理能力不足等因素影响经济社会发展，指出国内经济社会运行和世界经济存在的几个问题，提示要提高风险预见预判能力，做好应对各风险的充分准备，特严密防范一些重点领域出现“灰犀牛”、“黑天鹅”事件。针对我国经济体制改革的情况，王教授深入剖析了供给侧结构性改革、构建以国内大循环为主体、国内国际双循环发展格局的背景、现状，认为安徽是中部唯一进入长三角的省份，合肥自由贸易试验区重点发展高端制造、集成电路、人工智能等战略新兴产业，未来发展潜力无限。  

   王正国教授以幽默风趣的语言，通过生动有趣的的案例故事，为中盛人阐述了当前国内外的经济形势以及目前我国的经济发展情况，从宏观层面让中盛人更好地理解世界，理解中国，从微观层面，促进中盛人理解行业、理解中盛，共同学习、共同成长。 

总结暨表彰会 同心共建新中盛

        下午是集团2020年度工作总结暨表彰会。

产业规划发布 奠定发展方向

        会议第一项议程是集团2021—2023产业规划发布会。

        集团研发中心副总经理张丽娟作产业规划发布报告，张总向与会人员阐述了集团产业规划的前提、产业发展基础和指导思想，集团在未来三年内，将打造一个核心-环保水务，两大新兴-智能信息、轨道交通为主的“一核两翼”产业布局，形成具有自主知识产权和核心竞争力的产品和业务体系，为中盛未来的健康可持续发展奠定产业基础，做好资源配置。 

年度工作报告 作总结部署

        会议第二项议程是集团总裁作2020年度工作报告，报告主题为“聚焦产业方向，坚持技术创新，同心共建新中盛”，报告分三部分：一是对2020年主要工作回顾，二是2021年重点工作部署，三是全面提升企业经营和管理水平。

        施总指出，2020年是中盛水务成立第十一年，中盛集团成立的第二年。这一年里，中盛人直面困难，勇敢向前，收获颇多，各业务版块在经营指标达成方面成绩不俗，在专项工作完成方面亮点多多，在管理水平提升方面有所精进，在团队建设完善方面卓见成效。但也存在战略规划与业务规划方面，核心技术竞争力不足，经营业绩未能达到预期；团队建设和关键人才引进迟缓；文化建设不足、协同作战能力弱等问题。2021年，集团的首要任务是稳定各项经济指标，确保各项经营指标可持续，中盛水务要锚定重点项目，做好技术升级；复盛科技要围绕业务方向完成市场开拓和业务布局，中盛轨道要完成产品定位、市场导入和核心团队组建。施总指出，为了建设一个更好、更强的新中盛，公司要全面提升企业经营能力和管理水平，在产业规划方面要有目标、有路径、有计划，在经营决策方面要建立科学、简单、高效的决策机制，在战略执行方面要全面推行简单、高效的执行文化，通过制度流程的建立，通过内部问责机制和淘汰机制的建立提高集团的战略执行能力。最后，施总对中盛的管理干部和员工分别指出了要求，号召中盛全体员工为产业赋能，为民生奋斗，为实现精美中盛的企业理想披荆斩棘、砥砺前行。 

表彰先进 树中盛标杆

        会议的第三个议程是中盛的年度优秀员工表彰。2020年，中盛集团涌现出众多的优秀员工，他们以中盛的企业文化和核心价值观为思想准则，以企业愿景为奋斗目标，在自己的岗位上默默无闻，积极奉献。经民主推选，集团提案与监督委员会审议审批，共产生2020年度中盛水务优秀员工、中盛集团及复盛信息优秀员工、中盛集团及各子公司优秀干部、中盛集团党群、工会等非公组织先进人员共计四项表彰。

为中盛水务优秀员工颁奖

为中盛集团及复盛信息优秀员工颁奖

为中盛集团及子公司年度优秀干部颁奖

为中盛集团党群、工会等非公组织先进人员颁奖

       公司号召全体员工以受表彰的优秀员工为榜样，学习他们忠于公司，爱岗敬业，遵章守纪，服从管理，团结协作，乐于奉献的精神，为实现中盛集团2021年的任务目标而努力奋斗!

签目标责任 立经营承诺

       会议的第四项议程是各公司目标责任书的签订。集团综合管理中心副总经理鲁亚丽代表集团分别与中盛水务总经理张羽、复盛科技副总经理许鲁亮、海盛投资总经理洪波签约。

集团代表与中盛水务签约

集团代表与复盛科技签约

集团代表与海盛投资签约

        签订2021年目标责任书，代表着各公司的一份年度工作目标承诺，是一份沉甸甸的责任，也是一份火热的希望。各公司负责人满怀信心，坚定地签上了自己的名字，也是立下一份经营承担。各级管理者锚定目标，以身作则，带着责任，带着希望，圆满完成各项年度经营指标。

股权激励 为美好奋斗

        会议的第五个议程是颁发首期持股员工股权证书。

        中盛集团员工持股权计划是中盛集团针对管理层员工的激励办法，公司希望通过这样的激励方式，让管理层与员工心往一处去，劲往一处使，让员工成为中盛的主人，自动自发为中盛更美好的未来而奋斗。

扬帆十二载  携手赢未来

       集团2020年度工作会议圆满落幕，本次会议将激励全体中盛人与中盛一起扬帆十二载，携手赢未来。

（通讯员：中盛集团郑芸）