2020年9月25日上午，集团综合管理中心在公司三楼会议室组织了2020年第三期新员工入职培训，共有10名近两个月入职的新员工参加了此次培训，本次培训分为新员工入职培训、趣味闯关互动和迎新座谈会三个环节。

      首先,集团综合管理中心副总经理鲁亚丽以“个人发展与企业发展”为主题开启了本次培训。鲁总从行业、企业、岗位三个维度引领职业价值取向，为新中盛人的职业道路指引了明晰正确的方向；接着鲁总从教育背景、从业经验、兴趣爱好等方面逐一介绍了每位新员工，同时也向新员工们介绍了中盛集团的核心管理层，建议新员工多向公司的创始人、管理者以及标杆员工学习取经，向优秀者看齐。

      接着.由集团综合管理中心人事主管付生芳全面介绍了中盛集团的基本情况、业务板块、企业文化、规章制度等内容，帮助新员工更加全面了解公司，积极融入融合到公司环境和工作岗位中；紧接着培训进入了“趣味闯关”环节，在分组队长的统筹指挥下，每位组员群策群力，迅速完成分解的任务，展现出中盛人良好的精神风貌。

      活动最后，是迎新座谈会，集团工会主席陈长友、财务总监张庆国参加了本次座谈会,座谈会气氛轻松愉快，大家踊跃发言，分享了各自入职后的心得体会和宝贵建议，集团领导围绕每位新员工的发言也都做出了解答和回应，鼓励新员工以“精美中盛”的理念来精进自己，立足本职，与企业发展同频共振，快速成长。

(通讯员：中盛水务朱易真)