2018年7月26日，公司人力资源部人员参加由新华报业传媒集团《培训》杂志社与新安人才网联合举办的“培训项目设计——如何甄选人才”培训交流会。此次培训交流会主讲师为朱宁、刘向明。

朱宁，中国科学技术大学管理学博士、注册会计师、MBA中心副主任、高级人力资源管理师。刘向明，荷兰CBI管理学院工商管理学士、加拿大马尼托巴大学产业/组织心理学硕士、中国人力资源开发研究会理事、CCTV-2年度雇主调查评审专家，在全国各大城市讲授HR及管理领域课程，听众超过十万人次。

此次培训主要内容为基于绩效改进的人才甄选与培训项目设计。对于企业来说，学习的唯一意义就是推动企业完成目标和使命，故而培训项目设计的终点便是绩效改进。在课程中，培训讲师向大家分享了培训管理者如何通过角色转换及项目全流程管理的方法，实现培训项目的学以致用，并从心理学角度分析了人的要素行为，从而更好的应用在选拔人才中。

通过此次培训学习，公司与会人员受益良多，在今后的工作中，人力资源部将更好为公司甄选人才，为公司的腾飞积淀更丰富的人才储备基础。