2019年10月27日上午，中盛青年干部训练营第二次课程在音韵艺术学校顺利开课。本次培训主题为“管理者的自我认知”，同时，辅以室内益智游戏“红黑商战”。 

     首先，中盛信息副总经理许鲁亮作为主讲人，围绕着“管理者的角色定位及自我认知”这一核心，通过自身在中盛的成长，分享了从技术员工转变成组织管理者的过程，总结个人成长过程中体会的问题，通过定位分析、角色转变、定位误区和定位认知四个方面对管理者进行剖析。强调作为组织的管理者，需要克服浮躁心理，时刻保持危机意识，学会老板心态，才能带领团队，在组织中体会规划者、问题解决者、领导者不同的角色。管理者必须有清醒的定位及自我认知，才能在组织中有效的发挥自身的价值。

接着，参训学员们参与“红黑商战”益智游戏。拓展老师首先宣读游戏规则，后将所有学员分成A、B两组。在这个游戏规则范围内，各组成员如何在组长的带领下实现积分增加、合作共赢。各组成员在队长的带领下集思广益，思想火花不断碰撞、行动高度保持一致。通过该游戏，学员们理解了合作共赢的重要性，在团队中，领导者应该承担平行沟通和协作的责任，努力突破小团队的局限，加强主动沟通的意识，培养信任关系，只有高屋建瓴地建立和培养高层次的合作关系，才能实现团队和组织的整体利益。

    本次培训现场气氛热烈，学员们参与度高，小组成员之间互动不断、思想收获成果显著，体现了中盛青年干部及后备人才们良好的职业素养和团队默契。